Zmienił się porządek obrad dzisiejszego (1 września) posiedzenia Rady ds. Taryfikacji Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. Obejmuje on dodatkowo m.in. propozycje nowych wycen w odniesieniu do świadczeń udzielanych w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym, Izbie Przyjęć oraz w ramach Nocnej i Świątecznej Opieki Zdrowotnej.
Ze strony Narodowego Funduszu Zdrowia oraz Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji padły propozycje dodatkowych zmian w wycenach świadczeń. Mają umożliwić wypłacenie podwyżek wynagrodzeń w szpitalach, którym zabrakło pieniędzy. - Jeszcze nie wiemy, czy tych pieniędzy wystarczy. Sprawdzamy - mówi Marek Wójcik, sekretarz Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Już wiemy, że są szpitale, które wypłaciły wynagrodzenia po staremu, bez podwyżek lub "pożyczyły" pieniądze z innych kont.
Od sierpnia mają zacząć działać korekty finansowania, jakie wyliczono i przyznano w związku z podwyżkami płac. Czyli obejmą 5 a nie 6 miesięcy. Chodzi o kwotę 350 mln zł, głownie dla szpitali sieciowych z I i II poziomu. Co z POZ i AOS, którym tez brakuje pieniędzy na wzrost wynagrodzeń oraz radzenie sobie z wysoką inflacją? Skąd i jakie dane do pierwotnych wyliczeń miała Agencja?
13 lipca AOTMiT wydała rekomendacje w sprawie zmiany sposobu lub poziomu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej. To informacje kluczowe dla wdrożenia podwyżek najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia, zagwarantowanych ustawą z dnia 1 lipca 2022. AOTMiT proponuje dwa warianty i nowe wyceny.
Sejm uchwalił obowiązek zbierania przez rządową agencję informacji o wynagrodzeniach pracowników służby zdrowia, ale Senat chce wyłączenia z tego osób świadczących usługi na podstawie umowy cywilno-prawnej i podwykonawców. Wrócił w ten sposób spór o obowiązek szczegółowego raportowania o wysokości wynagrodzeń personelu medycznego
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji poinformowała o rozpoczęciu cyklicznego gromadzenia informacji o wynagrodzeniach pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych mających umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia. Chodzi o wszystkich pracowników.